证券分析师作为金融市场的专业人士，其薪酬构成因公司规模、行业特点、个人能力等因素而异，其薪酬主要由基本薪酬、业绩提成、奖金和其他福利构成。

基本薪酬是证券分析师薪酬的重要组成部分，主要包括两部分：基本工资和绩效工资，基本工资是根据证券分析师的工作经验和技能水平确定的，通常根据职位等级和公司政策来确定，绩效工资则与个人的业绩指标挂钩，体现证券分析师的工作业绩和贡献。

业绩提成是证券分析师薪酬中的另一重要组成部分，其主要针对证券分析项目的成功完成，证券分析师在完成分析项目后，可以根据项目的收益情况获得一定的提成，提成比例通常根据项目的风险等级、收益情况等因素来确定，一些大型公司或上市公司还会为证券分析师提供股权激励或股票期权等奖励，以激励其继续提升工作表现和业绩贡献。

除了基本薪酬和业绩提成外，证券分析师还可以享受其他福利，如健康保险、年假等，这些福利旨在提高证券分析师的工作满意度和生活质量。

证券分析师的薪酬构成是一个多元化的体系，涵盖了不同方面的奖励和福利，不同的公司或行业对于证券分析师的薪酬构成可能存在差异，其薪酬水平与个人的工作表现和业绩贡献密切相关，随着市场环境和行业特点的变化，证券分析师的薪酬构成也会不断调整和完善。